payrollit.nl

Payroll IT

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll in en voor de IT-branche in Nederland.

Bent u misschien op zoek naar informatie over payroll? Zoekt u een payrollbedrijf, met affiniteit met de IT-branche, voor uw IT-bedrijf? Of wilt u een payrollofferte voor de IT-branche ontvangen? Stopt u dan met verder zoeken! ‘Payroll IT’ is namelijk in Nederland de website, die u hierbij verder kan helpen. Allereerst geven wij u namelijk onderstaand beknopte informatie over payroll voor en in de IT-branche in Nederland.

Meer payroll informatie voor en in de IT-branche

Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie voor uw
IT-bedrijf van ons ontvangen? Vraagt u dan een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor de IT-branche in Nederland bij ons aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payroll voor u, uw IT-bedrijf, IT-ers, IT-medewerkers en de bijbehorende payrolltarieven in de IT-branche in Nederland.

Vraag een payrollofferte voor de IT-branche aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

U wilt zich richten op het werven en selecteren van goed en vakbekwaam IT-personeel voor uw IT-bedrijf. Als geen ander weet u iedere keer weer, ondanks het tekort aan IT-ers in Nederland, de juiste persoon voor de bijpassende IT-functie binnen uw IT-bedrijf te vinden. Maar vervolgens wilt u zich echter geen zorgen over alle administratieve zaken en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s maken. Dan is payroll voor u een zeer aantrekkelijke oplossing.

Bij payroll neemt het payrollbedrijf u namelijk alle administratieve lasten en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s omtrent uw IT-ers en/of
IT-medewerkers uit handen. Dit zodat u en uw IT-ers
en/of IT-medewerkers zich weer volledig op de snel veranderende ontwikkelingen binnen de IT-wereld
kunnen richten!

Waarom payroll in en voor de IT-branche in Nederland?

De inzet van payrollmedewerkers is een uitstekende manier om incidentele en langdurige onderbezetting in de IT-branche op te vangen. Helaas brengt de inzet van tijdelijke medewerkers namelijk vaak veel werk, kosten en risico’s met zich mee. De oplossing voor u is dan payroll!

Bij payroll neemt een payrollbedrijf namelijk alle administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s omtrent uw
IT-personeel van u als werkgever over. U beschikt met payroll zonder allerlei financiële werkgeversrisico’s v.w.b. ziekte en ontslag over extra capaciteit voor uw IT-bedrijf. En dit alles tegen uiterst scherpe payrolltarieven.

Bij payroll schakelt u het payrollbedrijf pas in nadat u een geschikte IT-er en/of IT-medewerker heeft gevonden. Op dat moment neemt het payrollbedrijf uw IT-er en/of IT-medewerker juridisch in dienst. Op de loonlijst = payroll vertaalt uit het Engels. Maar neemt zij ook tevens alle werkgeverslasten en verplichtingen van u over. Het payrollbedrijf draagt vervolgens zorg voor het gehele traject. Dus van arbeidscontracten opstellen tot verzuimbegeleiding en van salarisbetalingen tot afdrachten van premies en loonbelasting. Maar dus ook de vlekkeloze verwerking van alle personele, wettelijke en CAO-wijzigingen in Nederland.

Binnen de IT-branche wordt payroll daardoor dus steeds vaker toegepast. Dit is ook de reden dat wij van ‘Payroll IT’ ons in payroll voor en in de IT-branche hebben gespecialiseerd. Hierdoor weten en kennen wij dus de vele mogelijkheden van payroll voor u en uw
IT-bedrijf. Daarnaast zorgen wij ervoor dat uw IT-ers en/of IT-medewerkers bij payroll uitstekende arbeidsvoorwaarden krijgen. Dergelijke uitstekende arbeidsvoorwaarden zorgen er namelijk voor. Dat u nog steeds de beste IT-ers en/of IT-medewerkers op de arbeidsmarkt aan uw IT-bedrijf weet te binden.

Voor wie is payroll in de IT-branche interessant?

In feite is het werken met payroll voor iedere IT-ondernemer, werkgever en/of bedrijf die met personeel werkt interessant. Dit geldt voor zowel kortlopende projecten of lange termijn trajecten. En komt door het gemak, beperkte werkgeversrisico’s en financiële voordelen, die u door efficiënter in te kopen met payroll kunt behalen.

Zeker als u veel studenten, scholieren, parttimers en zzp-ers voor uw IT-bedrijf laat werken, is payroll interessant. De zorg van een IT-werkgever in Nederland, naast de kosten, is de enorme papierwinkel waarmee het aantrekken of hebben van (tijdelijke) medewerkers tegenwoordig in Nederland vergezeld gaat.

Er moet een juist arbeidscontract worden opgesteld. Hij of zij moet worden aangemeld bij het UWV en de fiscus. Het loon, inclusief het maken van loonstroken en jaaropgaven, moet op tijd en correct worden uitbetaald.
En tenslotte bent en blijft u ook nog voor de afdrachten aan allerlei, vaak bureaucratische instanties in Nederland verantwoordelijk.

Hoe lang of kort een IT-er en/of IT-medewerker ook voor u werkt/heeft gewerkt. De nasleep van een dienstverband kan u lang achtervolgen en enorm veel energie en dure arbeidsuren kosten.

Indien u echter nu besluit voor uw (tijdelijke) IT-personeel bij ‘Payroll IT’ van payroll gebruik te maken. Bent u van al deze zaken in 1 klap verlost en heeft u hier in de toekomst ook niets meer mee te maken.

Denkt u zich eens in dat u zich bij ‘Payroll IT’ niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt. Geen kosten van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen meer heeft. En tenslotte geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een rust zou u dat geven!

Wat kost payroll in de IT-branche?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw IT-er en/of IT-medewerker u eigenlijk precies per uur?

Payrolltarieven bij payrollbedrijven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Wanneer u zelf in Nederland IT-ers en/of IT-medewerkers in dienst heeft, maakt uw
IT-bedrijf deze kosten ook. Hierbij moet u echter met verschillende partijen rekening houden. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een loonadministratiekantoor of accountant uit en heeft een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten.

Verschillen met eigen payrollkosten

U betaalt deze diensten echter allemaal apart en krijgt er door iedere dienst en/of product weer extra administratief werk bij. Bij ons van ‘Payroll IT’ besteedt u echter alles aan 1 partij uit. Hierdoor bent u in veel gevallen goedkoper uit en bespaart u direct op uw personeelskosten.

De volgende personeelskosten zijn o.a. bij payrolltarieven in Nederland inbegrepen. Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen, afdrachten premies en loonbelastingen, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekterisico’s, salarisadministratie, arbodienst en contractbeheer.

Vaste all-in payrolltarieven

Wij van ‘Payroll IT’ baseren onze payrolltarieven altijd op basis van het bruto uurloon, exclusief reserveringen vakantiegeld en dagen (idem WML/CAO), van een IT-er en/of IT-medewerker. Onze all-in payrolltarieven worden berekend door dit bruto uurloon met een zogenaamde payrollfactor (omrekenfactor of loonsom) te vermenigvuldigen. Dit is ook in de detacherings- en uitzendbranche gebruikelijk. De hoogte van een omrekenfactor bij payroll wordt mede door de functie, arbeidsverleden,
CAO, soort arbeidsovereenkomst en ziekterisico’s bepaald.

U weet bij ons van ‘Payroll IT’ dus van te voren wat een IT-er en/of
IT-medewerker u per gewerkt uur kost. U betaalt bij payroll namelijk
alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren van uw IT-ers en/of
IT-medewerkers. Bij ziekte of vakantie van hen heeft u dus bij payroll ook geen personeelskosten.

Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden voor uw
IT-bedrijf. Dan bent u sowieso met ‘Payroll IT’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw IT-ers en/of IT-medewerkers werft en selecteert.

Over Payroll IT

Wij van ‘Payroll IT’ kunnen elke IT-ondernemer en/of werkgever in de
IT-branche in Nederland een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden.

Vraag daarom nu direct een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte voor uw IT-bedrijf in Nederland bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payroll voor u, uw IT-ers en/of
IT-medewerkers en IT-branche in Nederland binnen 24 uur!

Vraag een payrollofferte voor de IT-branche aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in en voor de IT-branche

Veel van de volgende payrollbedrijven bieden naast ons van ‘Payroll IT’ o.a. ook hun payrolldiensten in de IT-branche in Nederland aan. Naast wij van ‘Payroll IT’ zijn sommige ook in payroll voor IT-ers en IT-medewerkers (ook zzp-ers) bij IT bedrijven in Nederland gespecialiseerd.

Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V., Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.

Vraag een payrollofferte voor de IT-branche aan en ontvang deze binnen 24 uur!

KLik hier

Voordelen van payroll voor en in de IT-branche

Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in de IT-branche in Nederland doorslaggevend om van payroll gebruik te maken.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll in de IT

U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollkosten) met payroll bij een payrollbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes voor uw IT-bedrijf hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw IT-ers en/of IT-medewerkers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw IT-bedrijf met payroll. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.

Lagere personeelskosten met payroll in de IT

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan 'Payroll IT' uw personeels- en salarisadministratie van uw IT-bedrijf met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen bent u zelfs met payroll goedkoper uit. Dan wanneer u uw IT-ers en/of IT-medewerkers van uw IT-bedrijf zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk met payroll aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll binnen uw IT-bedrijf veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau voor uw IT-bedrijf samenwerkt. Hierbij zijn de tariefverschillen, indien u in plaats van uitzenden en detacheren van payroll gebruikmaakt, soms wel enkele euro's per uur!

Minder administratie met payroll in de IT

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll. Dit betekent dat u dus met payroll binnen uw IT-bedrijf o.a. als voordeel. Uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten te maken. U heeft immers met payroll binnen uw IT-bedrijf geen IT-ers en/of IT-medewerkers meer juridisch in dienst! Kortom, met payroll heeft u weer tijd voor belangrijkere zaken binnen uw IT-bedrijf.

U blijft bij payroll the captain on the ship

In de praktijk blijft u bij payroll voor uw IT-ers en/of IT-medewerkers nog steeds 'the captain on the ship' binnen uw IT-bedrijf. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw IT-bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw IT-ers en/of IT-medewerkers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll binnen uw IT-bedrijf verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.

Geen werkgeversrisico's met payroll in de IT

Uw huidige en/of nieuw geworven IT-ers en/of IT-medewerkers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw IT-ers en/of IT-medewerkers is. U heeft bij payroll namelijk geen IT-ers en/of IT-medewerkers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekte met payroll in de IT

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) IT-ers en/of IT-medewerkers bij payroll meer bent. Heeft u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u of uw IT-ers en/of IT-medewerkers ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw IT-ers en/of IT-medewerkers bij payroll geregeld. U ziet aan uw IT-ers en/of IT-medewerkers wordt door ons van 'Payroll IT' bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u, uw IT-ers en/of IT-medewerkers en IT-bedrijf in Nederland kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat voor de IT-branche bij ons aan!