PAYROLL IT

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll in en voor de IT branche.

Misschien wilt u als IT ondernemer of werkgever in de IT uw personeel geheel of gedeeltelijk onderbrengen bij een payroll bedrijf?

Dan bent u bij payroll IT aan het juiste adres. Graag helpen wij u verder in het woud van mogelijkheden in de payroll branche. Hieronder treft u allereerst enige informatie over de dienstverlening payroll aan.

Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie ontvangen? Vraagt u dan via payroll IT een payroll offerte voor de IT branche aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payroll voor uw IT bedrijf, medewerkers of CAO en de daarbij behorende payroll tarieven.

 

Wat is payroll?

 

U wilt zich richten op het werven en selecteren van uw IT personeel. Als geen ander wilt u de juiste persoon voor de juiste IT functie vinden. Maar vervolgens wilt u geen zorgen hebben over alle zaken die daaraan als formeel juridisch werkgever verbonden zijn. Dan is payroll een zeer aantrekkelijke oplossing voor u. Hierbij neemt het payroll bedrijf u alle administratieve lasten en werkgeversrisico’s uit handen, zodat u of uw IT medewerkers zich weer kunnen concentreren op ontwikkelingen binnen de IT wereld!

 

Voor wie payroll in de IT branche interessant is

 

In feite is het werken met payroll interessant voor iedere IT organisatie die met personeel werkt. Voor zowel kortlopende projecten als lange termijn IT trajecten en de verhoogde flexibiliteit, het gemak, beperkte risico en financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter in te kopen met payroll.

Denkt u eens in dat u zich met payroll niet meer hoeft te bekommeren over wet en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en belastingdienst krijgt met payroll, geen kosten heeft van een Arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou dat geven!

 

 

Uitleg waarom payroll in de IT

 

De inzet van payroll krachten is een uitstekende manier om o.a incidentele en langdurige onderbezetting in de IT op te vangen. Helaas brengt de inzet van tijdelijke medewerkers veel werk en risico met zich mee. De oplossing is payroll! Het payroll bedrijf neemt bij payroll alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s op zich. U beschikt over extra capaciteit, zonder het financiële risico te lopen op ziekte- en WW-of wachtgeldverplichtingen en dit alles tegen uiterst scherpe payroll tarieven.

Bij payroll schakelt u het payroll bedrijf pas in nadat u een geschikte kracht heeft gevonden. Op dat moment nemen zij de IT medewerker in dienst en alle werkgeverslasten en -verplichtingen van u over. Van contracten opstellen tot verzuimbegeleiding, salarisuitbetaling tot facturatie en afdrachten van premies en loonbelasting tot de vlekkeloze verwerking van alle personele, wettelijke en CAO-wijzigingen.

 

Informatie wat payroll in IT branche kost

 

Wat kost uw IT medewerker u exact per uur?

De kosten van payroll zijn opgebouwd uit een aantal onderdelen. Wanneer u zelf IT werknemers in dienst heeft, maakt uw IT organisatie deze kosten ook. Hierbij heeft u echter rekening te houden met verschillende partijen. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie uit aan een administratiekantoor en heeft daarbij een ziekteverzuimverzekering afgesloten bij een verzekeraar. U betaalt deze diensten allemaal apart en heeft voor iedere dienst weer extra administratief werk. Bij payroll besteedt u alles aan 1 partij uit. Hierdoor bent u in veel gevallen met payroll goedkoper uit en kunt u besparen op uw personeelskosten.

De volgende personeelskosten zijn o.a. bij payroll inbegrepen: Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen afdracht, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekte risico en salarisadministratie en contractbeheer

Payroll IT baseert haar payroll tarieven altijd op basis van het bruto uurloon van een werknemer. Het payroll tarief wordt berekend door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met een zogenaamde payroll factor (omrekenfactor of loonsom). Dit is ook gebruikelijk in de  detacherings- en uitzendbranche. De hoogte van de omrekenfactor bij payroll wordt weer bepaald door de functie, het soort arbeidsovereenkomst en ziekterisico. U weet van te voren wat een IT werknemer u kost per uur, daar u alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren betaalt bij payroll. Bij ziekte of vakantie van de werknemer heeft u ook geen personeelskosten met payroll.

Werkt u met IT uitzendkrachten of gedetacheerde IT medewerkers, dan bent u sowieso met payroll IT goedkoper uit! Hierbij kan uw voordeel met payroll oplopen tot enkele euro's per uur.

 

Over payroll IT

 

Payroll IT kan elke IT ondernemer of werkgever in de IT branche een passende payroll oplossing tegen een scherp payroll tarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij payroll IT een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payroll in de IT branche voor u, uw IT bedrijf en medewerkers.

PAYROLLING IT

 

Voordelen van payroll in de IT

 

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll

 

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn bij payroll IT, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw berekeningen of offertes. U betaalt namelijk een vast payroll tarief en ontvangt periodiek één factuur. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten
door payroll.

 

Lagere personeelskosten met payroll

 

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan payroll IT uw personeelsadministratie voor scherpe payroll tarieven doen. In de meeste gevallen bent u met payroll zelfs goedkoper uit dan wanneer u de IT medewerkers zelf zou verlonen. U bespaart met payroll namelijk aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten.

 

Flexibiliteit door payroll

 

Door uw IT personeel of kandidaten op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden  of uren flexibeler inrichten met payroll. U kunt hierdoor met payroll nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw organisatie of IT branche.

 

Minder administratie met payroll

 

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, de Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen,
de Arbodienst, de verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll.

 

U blijft als kapitein in control

 

Voor uw IT medewerkers verandert er feitelijk niet veel met payroll, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

 

Gratis advies via payroll

 

Met welk personeelsvraagstuk u of uw IT medewerkers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij een payroll bedrijf hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag.

Na deze uitleg wilt u misschien nog meer weten over wat payroll voor u of uw IT medewerkers kan betekenen? Vraag daarom nu een payroll offerte bij payroll IT aan!

 

Payroll bedrijven voor de IT branche

 

Veel van de volgende payroll bedrijven bieden hun payroll diensten
in de ICT en IT branche aan. Sommige zijn zelfs gespecialiseerd in payroll voor de IT.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, CapitalP, Adecco Payroll, Kolibrie Payroll, CN Payroll, Freelance Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, HSU Payroll Services, Flexservice, Payroll Select, Payroll Talent, Tentoo Payroll, Please Payroll, One Payroll, Prokx Payrolling, Parco Payrolling, Payrollplaats.nl, AB Oost, Manpower Payroll Sollutions, About Payrolling, Cardan Payroll, Easy Staff Payroll, Flexexpert Payroll, Pay for People Payroll, Smart Payroll, Nedflex Payrolling, Direct Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Luba Payroll, Payroll Specialist, PRO Payroll, Payrolljobs.